jueves, 1 de diciembre de 2016

Autonomía y autoconocimiento

Todo ser humano necesita y tiene derecho a poseer una identidad propia que le permita ser reconocido como persona, tanto a nivel individual como colectivo.
Una de las condiciones básicas para favorecer el sentido de la propia identidad es el desarrollo de un autoconcepto y autoestima positivas. El autoconcepto y la autoestima juegan un importante papel en la vida de las personas, pues lo que una persona piensa y siente respecto a sí misma impregna todas las áreas de su vida: área física, psicológica, social, intelectual, etc. Así pues, podemos decir sin temor a equivocarnos que el autoconcepto favorece el sentido de la propia identidad y constituye un marco de referencia desde el que interpretar la realidad externa y las propias experiencias internas.

 

La identidad individual se basa en el autoconocimiento: nuestros gustos, habilidades, forma de ser, forma de pensar... y en la aceptación de todo lo que forma parte de sí mismo.

El emprendimiento empresarial.



El emprendimiento puede definirse, como el desarrollo de un proyecto que persigue un determinado fin económico, político social entre otros. Principalmente tiene una cuota de incertidumbre y de innovación.



Ser un emprendedor significa ser decidido y audaz. Busca crear su empresa, pero para que la formación tenga éxito y consiga buenos resultados hay que tener una visión, que significa guiar, controlar y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseable de la organización. Igualmente se necesita de una misión, que significa las necesidades que cubren con sus productos y servicios, el mercado en el cual se desarrolla la empresa y la imagen pública de la empresa u organización. La misión de la empresa ayuda a tener una buena proyección. La gerencia empresarial tiene que ser llena de liderazgo, pues de allí asegurará el impulso que llevará a la empresa a tener un buen manejo y éxitos. La calidad y el buen manejo de las buenas inversiones dejaran buenos resultados, excelentes productos y dará una confianza al cliente.



Los proyectos de alto liderazgo y entendimiento dan un interés en las personas que se muestran atraídos, y canalizar hacia el bienestar de la empresa, fortaleciendo su capital y promover una buena imagen frente a la sociedad. Las políticas deben ser positivas y claras en lo que se basan para el manejo de la empresa y la comunidad empresarial de esta. En cuanto a las promociones para darse conocer a la empresa y al personal que las manejas, existen muchos medios, cada una de ellas adecuada al tipo de actividad a realizar y en el medio donde se desenvuelve. Cualquier medio que se escoja, podrá dar a conocer los intereses que tienen la empresa con la sociedad, la información personal y sus ideas. Todos estos asuntos ayudan al progreso de la empresa, a pensar en grande y a mejorar cada vez más nuestra vida empresarial.


La Cámara de Comercio de Barranquilla organizó en la ciudad de Barranquilla el evento empresarial más importante de la región: Caribe Biz Forum 2015, que articuló a los principales líderes de los sectores empresarial, público y académico en la capital del Atlántico el 21 y 22 de septiembre. Contó con la participación de Raúl Rivera Andueza, presidente de Foro Innovación, vicepresidente de la Asociación de Emprendedores de Chile y de la filial latinoamericana de Fraunhofer - la mayor institución de investigación aplicada de Europa. Actualmente lidera la creación de la Asociación de Emprendedores de América Latina. Raúl Rivera es autor de varios libros como “Nuestra Hora” (2010) en el que descarta visiones negativas sobre América Latina e invita a avanzar en la construcción de un modelo de desarrollo sustentado en la creatividad y la dinámica emprendedora, su más reciente libro que se titula “El Chile que queremos” (2013), donde plantea la importancia de la innovación y el emprendimiento en el siglo XXI.



Igualmente, en Perú, se desarrolló el 31 de agosto, el 2do Congreso Latinoamericano de Emprendedores: Colade Perú 2015, contando con destacados expositores, nacionales y extranjeros, destacando toda la experiencia y conocimientos al servicio del emprendedor. Este congreso tuvo su propósito de impulsar y convocar a la comunidad preocupada por los temas de interés empresarial, para obtener conocimiento claro y directo, acompañados con tips para la mejora y el desarrollo del empresariado de Latinoamérica. En esa invitación se extendió a las Mypes, Pymes, Gerentes, Profesionales y Emprendedores, para conocer experiencias exitosas que puedan servir para mejorar las actividades de apoyo empresarial; identificar nuevas tendencias empresariales y actualizar los conocimientos en las distintas áreas relacionadas con el desarrollo del espíritu emprendedor, la cultura empresarial y un negocio exitoso. A su vez, para mejorar la red de contactos empresariales.



En momentos de crisis económica, son muchos los que buscan hacerse una mejor vida financiera por su cuenta y los venezolanos no son la excepción. Tanto así que el país está en el puesto 12 entre una lista de las 55 naciones con mayor índice de emprendimiento. Existen muchas personas trabajando en planes nuevos para el país, sin embargo, 80% de los proyectos en nuestro país fracasan; mientras que en el mundo fallan 7 de cada 10. Esos fracasos no se deben únicamente al entorno económico, sino también la capacidad del emprendedor y su profesionalismo. Son muy pocos los emprendedores venezolanos que acuden a asesoramientos en escuelas de negocio, lo que para poder contrarrestar eso, requiere de un Programa de Consultoría Empresarial para formar a futuros emprendedores, donde se les enseñen sobre caminos a tomar para que un emprendimiento resulte exitoso. Para eso, el emprendedor debe tener bien definido cuál es el nicho de mercado; gustarle lo que hará, tanto personal como emocionalmente; y estar preparado para el negocio desde su estructura, es decir cumplir con todos los requerimiento que la empresa necesite.



Los países más emprendedores no tienen por qué corresponder con aquellos más potentes o con mayor renta per capita, sino que aquellos países que presenten una mayor necesidad de articular su ecosistema empresarial o de importar iniciativas pueden ser los que más facilidades otorguen para el emprendedor y, por lo tanto, mayor probabilidad de éxito se vaya a tener.



Casi todos los emprendedores entienden de la importancia de contar con fuentes de financiamiento, el funcionamiento del plan de negocios y la organización del grupo de trabajo; todo esto es la parte empresarial del emprendedurismo y no debe ni puede ser obviado. Los emprendedores exitosos tienen la habilidad de convertir cada obstáculo en un logro. Se olvidan de las debilidades de la empresa y se dedican a trabajar sobre sus fortalezas. El emprendimiento es la ciencia de convertir en realidad lo que empieza como un sueño.

Emprendimiento social.


Para nosotros, el emprendimiento social es la fusión entre una solución innovadora a un problema de desarrollo socio-económico y una estrategia sostenible con impacto medido.
De la misma manera, la fundación Ashoka define un emprendedor social como una persona con soluciones innovadoras a los problemas más graves en sus comunidades. Son ambiciosos y persistentes, atacando serios problemas de desarrollo social, cultural y económico. Un emprendedor social no espera a que el gobierno o el sector privado llegue a solucionar un problema social, sino buscan cambiarlo ellos mismos, liderando el cambio en sus comunidades.
Según varias páginas en la red, el emprendimiento social no encaja en el paradigma de las empresas públicas del sector estatal ni en el de las empresas privadas del sector capitalista ni el de las organizaciones no gubernamentales (ONGs). Es cierto que el emprendimiento social es un concepto que no se ha podido definir objetiva y estáticamente, pero quiza esto sea para lo mejor.
Sin embargo, lo que sí podemos concluir con certeza es que tomando dos palabras que comprende este concepto, se puede definir como un emprendimiento o una iniciativa que tiene fines sociales en naturaleza.
Nosotros le agregamos un factor adicional a esta percepción: que los fines de un emprendimiento no sean solo “sociales” pero que también tengan como objetivo el “desarrollo” social.
Ahora, te preguntarás como esto se distingue de emprendimientos lucrativos y de lo que se le llama el “voluntariado”, si estos también generan bienes, y por ende, desarrollo social? Cuál exactamente es la diferencia?
Por esto, te invitamos a explorar los horizontes de lo que realmente significa el emprendimiento social con nosotros!

Emprendimiento personal.


El emprendimiento. ¿Cuántas veces escuchamos esta palabra día a día?
Creo que por estos días todos hablan de emprender. Todos se consideran emprendedores.
Pero realmente ¿Lo son?. El emprendimiento ciertamente, no es para todos. Y de entrada, este podría no ser el mejor ni el más motivador, pero es simplemente la verdad.
Emprender es hacer algo que puede ir muy en contra de los paradigmas de la sociedad. Tanto así, que incluso a muchos de quienes emprendemos de diferentes maneras, se nos critica en principio sin argumentos diferentes al hecho de no estar haciendo lo que todos hacen.
La sociedad tiene establecidos algunos parámetros y en algún momento ciertas personas han pensado cómo podría ser la vida de otros. Cómo podrían vivir, aquellos que no escojan conscientemente su camino. Y para quienes efectivamente no les gusta pensar en decidir cómo vivir su vida, la sociedad tiene listo un camino que pueden aplicar para sobrevivir.
¿Lo notaste? No dije vivir. Dije SOBREVIVIR.
Esto no podría ser más cierto en ámbitos fuera del emprendimiento, pues con el emprendimiento precisamente, se busca una manera de destacarse y de hacer las cosas diferentes, para llegar a lugares que otros posiblemente no han llegado.
Es claro para todos, que si continuamos haciendo las cosas igual que los demás, no existirá el progreso. Tanto propio, como del mundo. El hecho de copiar patrones de vida impuestos a través del tiempo por personas en el pasado, es tan aterrador, como querer definir los propios basado en la incertidumbre de si funcionarán, y de paso si lograremos sobrevivir con dichos patrones.
Sobrevivir, es inconscientemente nuestro último objetivo. Es lo que todos de alguna manera u otra debemos garantizar. Nuestra subsistencia.

Emprendimiento

Estoy seguro que hasta aquí, podrías estar pensando en esos caminos predestinados que la sociedad nos impone, te muestro uno como ejemplo:

  • Nacer, crecer, estudiar, estudiar y estudiar, graduarse, trabajar, trabajar y trabajar, retirarse, morir.
¿En dónde se encuentra la parte en la que podemos disfrutar de nuestro tiempo?
No lo sé… precisamente por eso digo que hay caminos que son mejores y más óptimos. Porque este es uno que simplemente no tiene en cuenta que los seres humanos necesitamos poder desempeñarnos a nuestro máximo nivel, y esto no es posible sin diversión, distracción, dispersión y descanso.
Todos los que se encuentran enrutados en el camino mencionado anteriormente, viven en una constante carrera por superar escalafones, confiando en que esto les ayudará a mejorar sus vidas. Curiosamente, se pasan toda su vida tratando de subir la escalera corporativa, enriqueciendo de paso a otros y cambiando su tiempo por dinero.
Claro, mientras sean capaces de intercambiar su tiempo.
Por estos tiempos es mucho más difícil contar con la posibilidad de obtener una buena jubilación. Cada vez las empresas contratan más a los profesionales para trabajos específicos en alcance y tiempo.
Los contratos indefinidos están desapareciendo y con una tendencia negativa, eventualmente serán cosa del pasado. Por lo que, una de las más grandes motivaciones del pasado para seguir el camino impuesto por la sociedad (poder retirarse y ganar dinero sin trabajar más al cumplir cierta edad, o tiempo de trabajo) simplemente desaparecerá por completo.

Los Emprendedores

Aquí el papel importante, lo juegan entonces quienes van en contra de los sistemas clásicos y deciden hacer algo mucho mejor con sus vidas.  Aquí son los emprendedores quienes toman parte de la tarea de cambiar el mundo, y se apersonan de ella, mejorando su vida y de paso la de otros.
Emprender en ocasiones es simplemente aterrador, por lo que mencionaba antes, en muchas ocasiones no hay garantías de sobrevivir a base del emprendimiento. Sin embargo, como muchos casos que conozco y en mi caso personal, no creo que exista un camino que lo pueda hacer a uno más feliz.

Ventajas Ser Un Emprendedor

Ser un emprendedor, inherentemente nos concede las siguientes ventajas:

  • Poder desempeñarnos en lo que más nos gusta
  • Hacer algo verdaderamente valioso para el mundo
  • Conocer el éxito sin límites
  • Estar motivados la mayor parte del tiempo
  • Vivir para trabajar (y disfrutar haciéndolo) en vez de trabajar para vivir
  • Hacer las cosas al modo propio y no al de los demás
  • Tomar las propias decisiones y aprender de ellas
  • Controlar nuestro propio tiempo.
  • Aprender y potenciar nuestros fracasos y fallas
  • Estar a cargo de nuestra propia vida por completo
  • Poder desarrollar nuevos talentos y mejorar los actuales
  • Encontrarse en el camino del Desarrollo Personal




viernes, 18 de noviembre de 2016

Intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.



 Introducción
Muchos estudiantes cuando concluyen la Educación Secundaria y Bachillerato no tienen pensado que carrera van a elegir, para unos comienza la interrogante. ¿Qué voy a hacer de mi vida? Tarde o temprano los jóvenes se encuentran con esta pregunta desafiante, presentándose una confusa variedad de carreras donde escoger. No es fácil dar con ella.
El estudiante debe elegir su carrera profesional en función de su entorno, su cultura y sus rasgos de personalidad, es decir, como primer paso debe realizar el autoconocimiento.
El mundo moderno ofrece a los estudiantes una gama de posibilidades para estudiar una carrera profesional o técnica.
En la búsqueda de una carrera es muy importante estar informado. Si no estás informado podrás cometer un error. Deberás elegir tu carrera dependiendo de tus propios intereses.



Intereses
Los intereses son las motivaciones para realizar actividades que son atractivas y que refuerzan la propia personalidad y prescindir o evitar actividades que no son placenteras.
Los intereses siempre están en relación a hechos o situaciones que son conocidas por la persona o sobre los cuales se tiene cierta referencia iluminadora.
En este sentido, los intereses vienen a ser respuestas conscientes que surgen desde el interior de la persona frente a alternativas que se le ofrecen o que se le presentan.

Nuestros intereses con respecto a nuestra carrera profesional son:
- Trabajar con niños/as.
- Educar.
- Enseñar.
- Aprender de los niños/as.
- Formarnos como personas.
- Reforzar la personalidad.
- Sentirnos realizadas.


Actitudes y aptitudes.
El educador infantil debe desarrollar y adquirir unas cualidades, destrezas y habilidades que le permitan relacionarse y comunicarse con los niños y niñas, madres y padres, educadores y otros profesionales.
Al mismo tiempo debe adquirir unos conocimientos, unas habilidades e instrumentos de trabajo apropiados, es decir, una formación psicopedagógica básica que le permita un comportamiento profesional autónomo y competente.
No es exclusivo de la profesión del educador/a tener que contar con unas cualidades personales apropiadas, esto también afecta a otras profesiones.
En el caso del educador/a está particularmente justificado por ser una profesión que conlleva una situación de relación y comunicación intensa y constante con niños y niñas pequeños/as, en que la estabilidad emocional, el dominio de sí mismo y la firmeza van a ser elementos imprescindibles para una intervención educativa adecuada.
Igualmente para la relación y comunicación con las familias deberá contar con sensibilidad discreción y madurez personal, lo cual no está reñido con ser una persona joven.
Si el educador infantil cuenta con una madurez personal además de profesional, el ejercicio de su profesión le hará desarrollarse a su vez personal y profesionalmente.
Cualidades que favorecen una relación adecuada con los niños/as:
- Estabilidad emocional.
- Seguridad en sí mismo, firmeza y autoestima.
- Paciencia.
- Alegría.


Resumiendo, podemos decir que una actitud es una postura del cuerpo humano, especialmente cuando es determinada por los movimientos del ánimo, o expresa algo con eficacia; y, podemos decir que aptitud es la capacidad para operar competentemente en una determinada actividad.
Nuestras actitudes deben ser las siguientes:
- Ser tolerante
- Ser empático/a
- Ser responsable
- Ser paciente
- Ser creativo/a
- Ser divertido/a
- Ser dinámico/a
- Ser respetuoso/a
- Ser entusiasta
- Ser asertivo/a
- Ser afectuoso/a
- Ser crítico/a
- Ser abierto/a
Las aptitudes que debemos tener son:
- Conocimientos
- Formación
- Capacidades para enseñar y educar a los niños/as
- Capacidad de resolución de problemas
También debemos tener en cuenta nuestras aptitudes innatas.



Motivaciones
La influencia motivacional es de particular importancia sobre todo en el nivel medio superior, en el que las carencias de motivaciones originan en el estudiante apatía hacia la reflexión de las implicaciones personales, laborales y sociales de una carrera profesional y, en consecuencia, la ausencia de motivos que le impulsen a involucrarse y concluir con éxito la carrera elegida.
- Enfoque conductual de la motivación, según el cual la motivación de los seres humanos es extrínseca, es decir, se basa en la obtención de recompensas externas, por tal razón, las conductas llevan como finalidad la obtención de algún objeto, recompensa externa.
- Enfoque social, los principales pensamientos que motivan a la persona son: ¿tendré éxito o fracasaré? En este caso los alumnos elegirán profesión motivados por las recompensas que pueden obtener al término de sus estudios, es decir, motivaciones externas.
- Enfoque cognoscitivo de la motivación acentúa las fuentes intrínsecas de la motivación, como la curiosidad, el interés por la materia misma, la satisfacción de aprender y el triunfo.
La motivación intrínseca es aquella motivación asociada a actividades que son en sí su propia recompensa.
La motivación intrínseca es la más favorable y deseable en las personas, porque se realizan las cosas individualmente por cada uno mismo y es la que más permanece en el tiempo, dando mejores resultados.
- Enfoques humanísticos de la motivación: destaca la libertad personal, la autodeterminación y el esfuerzo personal, la teoría destaca la motivación intrínseca (Maslow).
En el ámbito laboral, la motivación nos permite explicar el comportamiento de las personas en el desempeño de su trabajo. Los incentivos son elementos que, ofertados como recompensas, pueden inducir cambios en tal comportamiento. Los premios son los de índole económica. Se sabe que cuando un profesional se identifica con el trabajo que realiza y está satisfecho, el aspecto económico puede pasar a un segundo plano.

Nuestras motivaciones son:
- Trabajar en lo que queremos y nos gusta
- Estar rodeados/as de niños/as
- Ganar dinero
- Ascender en el puesto de trabajo

viernes, 11 de noviembre de 2016

¿Que apòrta un empresario a la sociedad?

Es una pregunta que siempre me he cuestionado y que me apetece explicar desde mi particular punto de vista. Y más después de todas las noticias que estoy escuchando y viendo en medios de comunicación sobre organizaciones que soslayan, repudian o directamente atacan el papel del empresario.
Particularmente pienso que el verdadero propósito de una empresa, y por tanto, de los empresarios que hay detrás es crear productos y servicios que aumenten la calidad de vida de los clientes a los que sirve. Añadir valor verdadero a las vidas de las personas a través de sus productos/servicios.

Además los empresarios aportan una segunda cosa de gran valor, y es que a través de los productos/servicios que ofrecen crean puestos de trabajo. Y gracias a estos puestos de trabajo los hijos de estos empleados podrán recibir una educación y seguir sirviendo a nuestra sociedad.

Autoestima y autoconocimiento

Todo ser humano necesita y tiene derecho a poseer una identidad propia que le permita ser reconocido como persona, tanto a nivel individual como colectivo.
Una de las condiciones básicas para favorecer el sentido de la propia identidad es el desarrollo de un autoconcepto y autoestima positivas. El autoconcepto y la autoestima juegan un importante papel en la vida de las personas, pues lo que una persona piensa y siente respecto a sí misma impregna todas las áreas de su vida: área física, psicológica, social, intelectual, etc. Así pues, podemos decir sin temor a equivocarnos que el autoconcepto favorece el sentido de la propia identidad y constituye un marco de referencia desde el que interpretar la realidad externa y las propias experiencias internas.
 
La identidad individual se basa en el autoconocimiento: nuestros gustos, habilidades, forma de ser, forma de pensar... y en la aceptación de todo lo que forma parte de sí mismo.

jueves, 13 de octubre de 2016